US Work Permit Validity Reduced to 18 Months: Impact on Immigrant Categories and Visa Holders
यूएस कार्यअनुमति की वैधता घटकर 18 महीने: अप्रवासियों और वीजा धारकों पर प्रभाव
The United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) has announced a significant change in the validity period of Employment Authorization Documents (EADs). Under the new rule, certain immigrant categories will receive permits valid for only 18 months instead of the earlier five years. This adjustment affects adjustment-of-status applicants, refugees, asylees and other humanitarian groups, requiring them to renew more frequently.
अमेरिका की नागरिकता एवं आव्रजन सेवाओं (USCIS) ने रोजगार अनुमतिपत्र (EAD) की वैधता अवधि में महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है। नए नियम के तहत कुछ अप्रवासी वर्गों को पहले के पांच वर्षों के बजाय केवल 18 महीनों के लिए परमिट जारी किया जाएगा। इस परिवर्तन से आवेदन करने वाले स्थिति-परिवर्तन, शरणार्थी, आश्रित और अन्य मानवीय समूह प्रभावित होंगे, जिन्हें अधिक बार नवीनीकरण करना पड़ेगा।
Background and Overview
पृष्ठभूमि और अवलोकन
Earlier, EADs for eligible non-citizens were issued with a five-year validity, allowing long-term work authorization without frequent renewals. To enhance security reviews, USCIS has trimmed this period to 18 months for new and renewal applications filed on or after December 5, 2025. Existing permits under the five-year rule remain valid until their original expiry date.
पहले, पात्र गैर-नागरिकों को पांच वर्षों के वैधता वाले EAD जारी किए जाते थे, जिससे लंबे समय तक रोजगार की अनुमति मिलती थी। सुरक्षा समीक्षा को मजबूत करने के लिए USCIS ने यह अवधि घटाकर 18 महीने कर दी है, जो 5 दिसंबर 2025 या उसके बाद किए गए नए और नवीकरण आवेदन पर लागू होगी। पुराने पांच-वर्षीय पर्मिट की वैधता अपनी मूल समाप्ति तिथि तक बनी रहेगी।
Image credit: The Hindu
Who Is Directly Affected?
सीधे प्रभावित होने वाले वर्ग
Adjustment-of-status applicants: Individuals awaiting decisions on I-485 green card petitions must renew every 18 months.
स्थिति-परिवर्तन आवेदनकर्ता: I-485 ग्रीन कार्ड पिटीशन की प्रतीक्षा करने वालों को हर 18 महीने में नवीनीकरण करना होगा।
Refugees and asylees: Refugee and asylum status holders under USCIS humanitarian categories must also adhere to the 18-month cycle.
शरणार्थी एवं आश्रयी: USCIS की मानवीय श्रेणी में शरणार्थी एवं आश्रय प्राप्त करने वालों को भी 18 महीने के चक्र का पालन करना होगा।
Other humanitarian protections: This includes those under withholding of removal, Cancellation of Removal and NACARA relief.
अन्य मानवीय रक्षा: इसमें हटाने की रोक, हटाने की निरस्तीकरण और NACARA राहत के अंतर्गत आवेदनकर्ता शामिल हैं।
Who Remains Unaffected?
कौन नहीं प्रभावित होगा?
Standard visa-based work authorizations such as H-1B, L-1, O-1 and similar non-immigrant visas remain unchanged. Holders of these visas continue under their existing validity periods and renewal processes.
H-1B, L-1, O-1 और अन्य गैर-आप्रवासी वीज़ा जैसी मानक वीज़ा-आधारित कार्य अनुमतियां अपरिवर्तित रहेंगी। इन वीज़ा धारकों को अपनी मौजूदा वैधता अवधि और नवीकरण प्रक्रिया जारी रखनी होगी।
If a visa holder is not seeking status adjustment or using an EAD, their work permission remains intact.
यदि कोई वीज़ा धारक स्थिति-परिवर्तन नहीं चाहता या EAD का उपयोग नहीं कर रहा, तो उसकी कार्य अनुमति अपरिवर्तित रहती है।
Practical Implications
व्यावहारिक परिणाम
- Frequent renewals: Higher application volume leads to more paperwork and fees.
अधिक नवीनीकरण: आवेदन संख्या बढ़ने से कागजी कार्रवाई और शुल्क में वृद्धि। - Processing delays: USCIS backlogs may cause lapses if renewals are not filed early.
प्रक्रिया में देरी: USCIS बैकलॉग के कारण समय पर नवीनीकरण न होने पर वैधता समाप्त हो सकती है। - Employer impact: Companies relying on EAD holders face staffing uncertainties.
नियोक्ता प्रभाव: EAD धारकों पर निर्भर कंपनियों में स्टाफिंग अस्थिरता बढ़ सकती है। - Green-card and asylum delays: Pending cases may require interim work permits more frequently.
ग्रीन कार्ड एवं शरण प्रकरण में देरी: लंबित मामलों के लिए अधिक बार अस्थायी कार्य अनुमतियों की आवश्यकता।
Rationale Behind the Change
परिवर्तन के पीछे तर्क
USCIS states that the shorter validity enables more frequent vetting of non-citizens, ensuring up-to-date background checks. The rule reverses aspects of a September 2023 policy that granted five-year EADs, aligning with broader immigration oversight goals.
USCIS का कहना है कि कम वैधता को अधिक बार सुरक्षा जांच की अनुमति मिलती है, जिससे पृष्ठभूमि अद्यतन रहती है। यह नियम सितंबर 2023 के उस नीति के कुछ पहलुओं को उलटता है, जिसमें पांच-वर्षीय EAD दिए गए थे, और व्यापक आव्रजन निगरानी लक्ष्यों के अनुरूप है।
Key Dates and Filing Tips
मुख्य तिथियां और आवेदन सुझाव
- Rule effective from December 5, 2025; applies to applications filed on or after this date.
नियम 5 दिसंबर 2025 से प्रभावी; इस तिथि या बाद में किए गए आवेदन पर लागू। - Renew up to six months before expiry to allow for processing delays.
देरी से बचने के लिए समाप्ति से छह महीने पहले नवीनीकरण करें। - Maintain proof of timely filing to avoid work authorization gaps.
कार्य अनुमति में अंतराल रोकने के लिए समय पर फाइलिंग का प्रमाण रखें।
Conclusion and Exam Relevance
निष्कर्ष एवं परीक्षा उपयोगिता
The US decision to limit EAD validity to 18 months marks a shift toward tighter immigration controls, impacting thousands of non-citizen workers. Understanding this policy is crucial for aspirants preparing for UPSC, SSC and banking exams, as it enhances current affairs knowledge in international relations and governance.
अमेरिका का यह कदम अप्रवास नियंत्राण को और कड़ा करता है, जिससे हजारों गैर-नागऱिक श्रमिक प्रभावित होंगे। UPSC, SSC और बैंकिंग परीक्षाओं की तैयारी कर रहे अभ्यर्थियों के लिए अंतरराष्ट्रीय संबंध और शासन-व्यवस्था में समसामयिक घटनाओं की जानकारी महत्वपूर्ण बनती है।
UPSC aspirants can use this topic under General Studies Paper II (International Relations), while SSC and bank exam candidates will find it helpful for Banking Awareness, Economic and Social Issues sections.
UPSC में यह विषय सामान्य अध्ययन पेपर II (अंतरराष्ट्रीय संबंध) में उपयोगी होगा, वहीं SSC एवं बैंकिंग परीक्षाओं में बैंकिंग जागरूकता तथा आर्थिक एवं सामाजिक मुद्दे अनुभागों के लिए सहायक रहेगा।
